Wycena agencji pracy tymczasowej
29 metod wyceny · 43 branże · Wynik w mniej niż 10 minut
W skrócie
Agencję pracy tymczasowej wycenia się na podstawie zysków: metodą DCF, spółkami porównywalnymi, transakcjami precedensowymi i oddolną analizą ekonomiki, a w mniejszej firmie największą wagę mają transakcje precedensowe. Zyski napędzają marża na godzinie, koncentracja klientów i koszty ubezpieczeń.
Dla kogo jest ta wycena
Właściciele agencji pracy tymczasowej dla przemysłu, magazynów, produkcji i biur, którzy przygotowują sprzedaż lub wejście wspólnika, oraz kupujący, którzy chcą ocenić marżę na godzinie, strukturę klientów i koszty ubezpieczeń wypadkowych razem z zyskami.
Jak wycenić agencję pracy tymczasowej?
VA wycenia agencję pracy na podstawie zysków: metodą DCF, spółkami porównywalnymi, transakcjami precedensowymi i oddolną analizą jej ekonomiki, takiej jak marża brutto na jednym oddelegowaniu. W mniejszej firmie największą wagę mają transakcje precedensowe. Zyski są brane po korektach, które potwierdzasz, a dolna granica oparta na majątku pilnuje, by wynik nie spadł poniżej tego, co odzyskałyby aktywa samej firmy. Narzędzie ma charakter wyłącznie informacyjny. Wynik jest napędzany Twoimi danymi wejściowymi i nie stanowi formalnej wyceny ani certyfikowanego operatu szacunkowego.
Co decyduje o wartości agencji pracy tymczasowej?
- Marża brutto na godzinie po podatkach od płac, świadczeniach i ubezpieczeniu wypadkowym
- Koncentracja klientów i to, jak długo zostają najwięksi z nich
- Historia szkód z ubezpieczenia wypadkowego i koszty ubezpieczenia
- Kierownicy oddziałów i rekruterzy, którzy prowadzą biura bez właściciela
- Podział na pracę tymczasową, z opcją zatrudnienia i rekrutację stałą
- Należności: jak szybko płacą klienci i jak finansowane są wypłaty
Co obniża wartość agencji pracy tymczasowej?
- Niskie marże, które spadają, gdy płace rosną szybciej niż stawki
- Jeden klient lub zakład za większością godzin
- Zła historia ubezpieczenia wypadkowego
- Klienci płacący z opóźnieniem, co obciąża finansowanie wypłat
Przykład wyceny agencji pracy tymczasowej
Agencja pracy w metodzie DCF
Weźmy agencję pracy tymczasowej z przychodem 20 mln USD i marżą EBITDA 5%, czyli 1 mln USD EBITDA. Załóżmy, że przychód rośnie o 4% rocznie przez pięć lat, nakłady inwestycyjne i amortyzacja wynoszą po 0,5% przychodu, kapitał obrotowy pochłania 15% każdego przyrostu przychodu, a podatek wynosi 25%. Przepływy są dyskontowane stopą 18%, najniższą, jakiej VA używa dla firmy tej wielkości, przy wzroście 2,5% po piątym roku. Metoda DCF w VA daje około 3,91 mln USD przed odjęciem długu, czyli 3,9× EBITDA. Jeśli stawki przestaną nadążać za płacami, a marża spadnie do 4%, wartość wynosi około 2,87 mln USD. W pełnym raporcie dla firmy tej wielkości największą wagę mają transakcje precedensowe.
Liczby poglądowe z samej metody DCF w VA, przy podanych założeniach. Pełny raport łączy ją z pozostałymi metodami dla branży, takimi jak spółki porównywalne i transakcje precedensowe.
Wyceń agencję pracy tymczasowej w mniej niż 10 minut
- 1.Wgraj sprawozdania finansowe albo wpisz liczby ręcznie.
- 2.Potwierdź korekty i dane branżowe, o które pyta model.
- 3.Otrzymaj przedział wyceny, metody, na których się opiera, i memorandum PDF.
Które wskaźniki są najważniejsze?
Znormalizowana EBITDA
EBITDA po korektach, które potwierdzasz. Spółki porównywalne i transakcje precedensowe stosują do niej swoje mnożniki, a metoda DCF od niej zaczyna.
Marża brutto na godzinę
Różnica między tym, ile klient płaci za godzinę, a kosztem pracownika po podatkach i świadczeniach. Wyznacza zyski, a kupujący sprawdzają ją w podziale na klientów.
Udział największych klientów
Część przychodu od największych klientów. Kupujący uważnie wyceniają koncentrację, bo utrata jednego klienta może zmienić firmę.
Koszt ubezpieczenia wypadkowego
Ubezpieczenie i szkody jako część płac. Zła historia szkód podnosi koszt, który przejmie kupujący.
Rotacja należności w dniach
Jak długo klienci zwlekają z zapłatą. Agencja płaci pracownikom co tydzień, więc wolne ściąganie należności zamraża gotówkę, którą kupujący będzie musiał sfinansować.
Co przygotować do wyceny agencji pracy tymczasowej?
- Rachunki zysków i strat oraz bilanse, najlepiej z ostatnich trzech lat
- Wyniki bieżącego roku do dziś
- Listę korekt: wynagrodzenie i świadczenia właściciela oraz koszty jednorazowe
- Salda kredytów i leasingów
- Godziny, stawki dla klientów i stawki płac w podziale na klientów z ostatnich trzech lat
- Polisy i historię szkód z ubezpieczenia wypadkowego
- Należności w podziale na klientów, z ich wiekiem
Przykładowe scenariusze
Stawki, które nie nadążają za płacami
Płace rosną szybciej, niż agencja może podnieść stawki klientom, i marża maleje. Przy tak niskich marżach niewielka zmiana mocno zmienia wartość, jak pokazuje przykład obliczeniowy.
Jeden klient magazynowy za większością godzin
Większość pracowników agencji pracuje w jednym centrum dystrybucyjnym. Model wycenia wpisane zyski; kupujący wie, że klient może zmienić dostawcę lub zautomatyzować pracę, i wycenia to ryzyko.
Warto przeczytać
Metody wyceny firmy: DCF, spółki porównywalne i transakcje precedensowe
Pięć metod wyceny, których używają profesjonaliści: DCF, spółki porównywalne, transakcje precedensowe, mnożniki i majątek. Kiedy która działa i jak je połączyć.
WACC w pigułce: dlaczego stopa dyskontowa może przesądzić o wycenie
WACC to jedno z najczęściej źle rozumianych pojęć w wycenie przedsiębiorstw. Oto czym jest, dlaczego ma znaczenie i jak bezpośrednio wpływa na to, ile wart jest Twój biznes.
Analiza DCF wyjaśniona dla spółek prywatnych
Przejrzysty, praktyczny przewodnik po analizie zdyskontowanych przepływów pieniężnych dla spółek prywatnych. Poznaj pięć kluczowych kroków, sposób szacowania WACC bez danych z rynku publicznego, podejścia do wartości rezydualnej oraz typowe pułapki, których należy unikać.
Często zadawane pytania
Jak wycenia się agencję pracy tymczasowej?
Na podstawie zysków: metodą DCF, spółkami porównywalnymi, transakcjami precedensowymi i oddolną analizą jej ekonomiki. W mniejszej firmie największą wagę mają transakcje precedensowe.
Dlaczego małe zmiany marży mają tak duże znaczenie?
Agencja pracy tymczasowej zarabia niską marżę na każdej godzinie, więc niewielka zmiana płac, stawek lub ubezpieczeń mocno zmienia zyski, a razem z nimi wartość.
Czy historia ubezpieczenia wypadkowego wpływa na cenę?
Tak. Kupujący przejmuje historię szkód i związany z nią koszt ubezpieczenia, więc czysta historia ułatwia utrzymanie zysków.
Czy koncentracja klientów obniża wartość?
Model wycenia wpisane zyski. Kupujący i tak płacą mniej, gdy kilku klientów daje większość przychodu, i mogą uzależnić część ceny od tego, czy ci klienci zostaną.
Co, jeśli płacę sobie mniej, niż kosztowałby menedżer?
Wtedy Twoje zyski zawyżają to, co zostanie kupującemu, który zatrudni menedżera, i kupujący odejmie tę różnicę. Ustaw swoje wynagrodzenie na poziomie pensji menedżera, gdy przeglądasz korekty, aby wynik pokazywał to, co zapłaciłby kupujący.
Czy to jest certyfikowana wycena?
Nie. To szacunek o charakterze informacyjnym. Kredyt bankowy, wykup udziałów wspólnika albo sprawa spadkowa mogą wymagać operatu sporządzonego przez uprawnionego rzeczoznawcę, którego to narzędzie nie zastępuje.
Pojęcia użyte na tej stronie
- Znormalizowana EBITDA
- EBITDA po korektach, pokazująca, ile firma zarabia w typowym roku pod nowym właścicielem.
- Add-backs (korekty dodatnie)
- Koszty doliczane z powrotem do zysku, bo nowy właściciel ich nie poniesie: wydatki prywatne księgowane w firmie, koszty jednorazowe albo wynagrodzenie właściciela wyższe niż koszt zatrudnienia kogoś na jego miejsce.
- Metoda DCF (zdyskontowane przepływy pieniężne)
- Wycena, która prognozuje gotówkę, jaką firma wygeneruje w kolejnych latach, i dyskontuje ją na dziś stopą odzwierciedlającą ryzyko jej otrzymania.
- Stopa dyskontowa
- Roczny zwrot, jakiego kupujący wymaga za ryzyko posiadania firmy. Wyższa stopa obniża dzisiejszą wartość przyszłej gotówki.
- Spółki porównywalne
- Metoda, która wycenia firmę mnożnikami zysków lub przychodu, po jakich wyceniane są podobne spółki.
- Transakcje precedensowe
- Metoda, która wycenia firmę mnożnikami zapłaconymi w dotychczasowych transakcjach sprzedaży podobnych firm.
Pisali o nas
Wyceń agencję pracy tymczasowej
Otrzymaj przedział wyceny z metodami, na których się opiera, i memorandum PDF w mniej niż 10 minut.
Powiązane branże
Agencje pracy
Wyceń agencję pracy lub rekrutacji na podstawie zysków, z marżą na godzinie, koncentracją klientów i wydajnością rekruterów.
Praca dla specjalistów
Wyceń agencję pracy dla specjalistów IT, finansów, inżynierii lub prawa na podstawie zysków, z marżą na kontraktorach, klientami i wydajnością rekruterów.
PEO i outsourcing kadr
Wyceń firmę PEO lub outsourcingu kadr i płac na podstawie zysków, z przychodem netto, liczbą obsługiwanych pracowników i retencją klientów.
Agencja pracy medycznej
Wyceń agencję pracy medycznej na podstawie zysków, z marżą na godzinie, klientami i rekruterami ocenianymi tak jak robią to kupujący.
Ostatnia weryfikacja z modelami wyceny VA: 26 września 2026.